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新卒採用

技術系総合職(正社員)/一貫生産のモノづくりを技術面から支える◎資格取得サポート&研修制度充実!

構想から量産、品質まで――技術でモノづくり全体を動かす総合職。 設計・生産技術・品質管理を横断しながら、一貫生産の現場で課題解決に挑戦! 幅広い経験が、確かな技術者としての土台をつくります!
仕事内容

【開発設計】
お客様の商品企画の段階から関わり、量産を見据えたカスタム製品の設計を行います。水まわり家電や業務用機器に搭載される機能部品・機能ユニットを、チームで分担しながら設計・試作(構想・デザイン・機能検証)し、完成した設計を量産へとつなげていきます。
【制御・回路設計】
商品企画の初期段階から参画し、量産を前提としたカスタム回路の設計を担当します。製品やユニットに組み込まれる基板について、プログラミングやデバッグ、部品選定、論理シミュレーション、動作確認・修正まで幅広く行います。
【生産技術】
開発設計部門と製造現場をつなぎ、生産に最適なラインや設備づくりを推進します。設備の設計・製作から、PLCプログラミング、設置、立ち上げ、メンテナンスまで一貫して担当します。
【品質保証・管理】
お客様視点で品質を捉え、満足度の最大化を目指す仕事です。品質管理や信頼性評価、故障解析に加え、評価手法の構築、新製品開発プロセスの確認・承認、品質マネジメントシステムの継続的な改善に取り組みます。

入社日

2027年3月卒業予定および既卒:2027年4月
第二新卒:内定後1~3ヶ月以内

給与

・大学院卒:24.2万円
・大学卒: 22.7万円
・工業高専卒: 21.2万円
・短大・専門学校卒:20.3万円
※2026年実績

昇給

年1回(4月)(前年度実績:1月あたり9,478円~)

賞与

年2回(6月・12月)(前年度実績:計3.10ヶ月分)

勤務時間

8:10~17:00(休憩時間50分間)

時間外労働

打刻記録に基づく申請

休日

年間120日・完全週休2日制(土日休み)※会社カレンダーによる
長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

年次有給休暇

初年度は10日付与
取得単位:1日・半日・時間

更に特別有給休暇

結婚・出産・葬式

社内制度・手当金

役職手当
資格手当
家族手当
通勤手当
時間外手当
休日出勤手当

社内制度・報奨金

職務開発提案

社内制度・表彰金

特別貢献者

福利厚生・慶弔見舞金

結婚・出産・香典・傷病・災害

福利厚生・会社補助金

事業所弁当・定期健康診断・飲料代(自販機)

福利厚生・会社負担金

研修・訓練・資格取得・技能検定・スポーツジム利用

法定福利厚生

・保険:厚生年金・健康・雇用・労災
・休業:産前産後・育児・介護

定年制度

満60歳
本人が希望すれば定年後65歳まで
電器製造企業年金基金

用の流れ

  1. エントリー:マイナビから

    マイナビよりエントリーをお願いします。 エントリー後、会社説明会にご予約·ご参加いただき、その後の選考へ進んでいただきます。

    • 高卒の方は学校を通じて、会社見学の参加、推薦書および応募書類の提出をお願いいたします。
  2. 会社説明会

    当社の事業内容や社風、働く環境について詳しくお話しします。
    現場のリアルな雰囲気を感じていただけるよう、先輩社員との座談会も実施予定です。

  3. 書類選考·適性検査

    マイナビにて履歴書·オリジナル設問·成績証明書をご提出いただきます。
    ご提出後、あなたの強みや適性を知るための適性検査を受検していただきます。

  4. 面接

    個別面接として、一次面接·二次面接を同日に実施します。
    これまでの学生生活での経験や、テクノエクセルでやってみたいことなど、リラックスしてあなた自身の言葉で聞かせてください。

  5. 内々定

    すべての選考を通過された方に、内々定のご連絡をいたします。
    入社まで、不安なことや知りたいことがあればいつでもご相談ください。

ントリー

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